Marie Skłodowska-Curie actions on skills, training and career development

Les PCN MSCA

Mahmoud Gargouri & Hela Hassairi

Email :
mahmoud.gargouri@gmail.com
helahassairi@yahoo.fr

  1. H2020-MSCA-ITN-2019 : Innovative Training Networks (ITN)
  2. H2020-MSCA-RISE-2019 : Research and Innovation Staff Exchange (RISE)

Impact attendu pour l’appel ITN

Au niveau chercheur:

– Accroissement des compétences, ceux liés à la recherche et ceux liés au transfert, conduisant à l’amélioration des perspectives d’emploi et de carrière à la fois académique et à l’extérieur du milieu universitaire (dans le plus long terme à des carrières plus réussies)

– Renforcement de la production R & I à plus fort impact et plus de connaissances et d’idées converties en produits et services

– Plus grande contribution à l’économie fondée sur le savoir et la société

Au niveau de l’organisation:

– Coopération renforcée et meilleur transfert de connaissances entre secteurs et disciplines

– Amélioration de la qualité des programmes de formation et des dispositifs de supervision

– Création de nouveaux réseaux et amélioration de la qualité des réseaux existants

– Renforcement des capacités de R & I parmi les organisations participantes

– Internationalisation accrue des organisations participantes

Au niveau du système:

– Augmentation de la mobilité internationale, interdisciplinaire et intersectorielle des chercheurs en Europe

– Formation doctorale plus structurée et innovante, mise en œuvre améliorée de la Charte européenne et de son Code et des Principes de l’UE pour la formation doctorale innovante

– Resserrement des liens entre l’Espace européen de la recherche (EER) et l’Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES), notamment en soutenant le triangle de la connaissance entre recherche, innovation et éducation.

– Amélioration des conditions de travail et d’emploi des doctorants en Europe

– pertinence sociétale et économique accrue de l’enseignement supérieur européen

– Renforcement de la base de capital humain de l’Europe en R & I avec une nouvelle génération de chercheurs en début de carrière plus entreprenants et hautement qualifiés

– Augmentation de l’attractivité de l’Europe en tant que destination de recherche de premier plan, accompagnée d’une augmentation du nombre de chercheurs talentueux attirés et retenus de l’étranger

– Une recherche et une innovation de meilleure qualité contribuant à la compétitivité et à la croissance de l’Europe

Type d’action: réseaux européens de formation, doctorats européens en entreprise, doctorats conjoints européens

Impact attendu pour l’appel RISE:

Au niveau des membres du staff:

– Accroissement des compétences, ceux liés à la recherche et ceux liés au transfert, conduisant à l’amélioration des perspectives d’emploi et de carrière à la fois académique et à l’extérieur du milieu universitaire (dans le plus long terme à des carrières plus réussies)

– Renforcement de la production R & I à plus fort impact et plus de connaissances et d’idées converties en produits et services

– Plus grande contribution à l’économie fondée sur le savoir et la société

Au niveau de l’organisation:

– renforcement de la coopération et du transfert de connaissances entre secteurs et disciplines

– Renforcement des réseaux de collaboration internationaux et intersectoriels

– Renforcement de la capacité de R & I des organisations participantes

Au niveau du système:

– Augmentation de la mobilité internationale, interdisciplinaire et intersectorielle des chercheurs en Europe

– Renforcement de la base de capital humain de l’Europe en R & I

– Renforcement de l’attractivité de l’Europe en tant que destination de choix pour la R & I

– Une R & I de meilleure qualité contribuant à la compétitivité et à la croissance de l’Europe

Type d’action: RISE

  • – Attirer et retenir les talents de la recherche- Développer des programmes de formation innovants et à la pointe de la technologie, conformes aux exigences très compétitives et de plus en plus interdisciplinaires de la recherche et de l’innovation

    – promouvoir le développement de carrière durable dans la recherche et l’innovation

    – Mettre l’accent sur la prestation de nouvelles connaissances et compétences, en ligne avec le facteur clé identifié dans l’approche de la programmation stratégique

    – Contribuer à un partenariat solide avec les États membres via le mécanisme de cofinancement

Les Actions Marie Sklodowska-Curie (MSCA) sont consacrés aux ressources humaines et à la mise en valeur des carrières des chercheurs du public et du privé, connaît un succès toujours grandissant auprès de la communauté scientifique. Les clefs de sa réussite se résument en trois caractéristiques : programme blanc, formation, mobilité.

Les appels MSCA sont ouverts :

  • à tous les domaines de la recherche et de l’innovation prévus par le traité, depuis la recherche fondamentale, jusqu’à la commercialisation et aux chercheurs de tous âges et niveaux de compétence, quelle que soit leur nationalité.
  • à tous les domaines de recherche et d’innovation, ainsi que les secteurs qui sont librement choisis par les candidats d’une manière entièrement bottom-up.
  • aux chercheurs et aux personnels de l’innovation, dans les universités, les instituts de recherche, les infrastructures de recherche, les entreprises et les autres acteurs socio-économiques de tous les pays, y compris les pays tiers dans les conditions définies dans le règlement. Une Attention est accordée àencourager une forte participation des entreprises, notamment les PME, pour la mise en œuvre et l’impact des actions MSC